В отношении клиник частной системы здравоохранения были инициировано большое количество проверок по фактам несвоевременной оплаты труда, нарушения правил охраны труда (жалоба врача-косметолога на помещение, где она использует лазерные аппараты), неправильного внесения данных в ФРМО, отказа оплатить повышение квалификации...
Помимо жалоб сотрудников появилась такая некрасивая форма обращения в труд.инспекцию как «ложный доносы», когда под видом жалобы якобы работника на бумаге изложена откровенная клевета на добропорядочную клинику.