Как найти, привлечь и удержать эффективных специалистов? «Подводные камни» подбора персонала в 2023 году.
О лекции
Клиникам катастрофически не хватает специалистов. Все ищут грамотных и эффективных. Но парадокс заключается в том, что эстетический рынок переполнен косметологами, а выбрать по факту бывает не из кого. Руководитель может провести 10-20 собеседований и не найти того, кто будет соответствовать минимальным требованиям, впишется в коллектив и будет приносить выручку.
В ХОДЕ СЕМИНАРА РАЗБЕРЕМ:
1
Рынок труда в эстетической медицине. Иллюзии и боли управленцев.
2
Где и как искать специалистов? «Доноры» и хедхантеры.
3
Каких специалистов мы ищем? Шорт-лист требований.
4
Как читать резюме врача на HH? Что скрыто между строк?
5
Топ-10 вопросов на собеседовании: ключевые и «каверзные».
6
Как проверить квалификацию врача и оценить профессиональные компетенции?
7
Soft Skills. Какими дополнительными качествами должен обладать доктор, чтобы приносить клинике деньги? Методика диагностики.
8
Найм персонала: слагаемые успеха. Как выиграть переговоры с сотрудником?
9
Мотивация врача. Чем заманивать и не прогибаться?
10
Сколько платить, чтобы сохранить специалиста и не переплачивать? Разные схемы начисления зарплаты.
11
Оформление приёма на работу, мед.осмотры. Законные и «творческие» варианты. Риски и штрафы.
Репутация владельца клиники, сайты-отзовики про работодателей. Как держать руку на пульсе?
14
HR-бренд. Как создать имидж клиники как привлекательного места работы?
15
Кадровый шантаж со стороны врача. Как подстраховаться?
Наши преподаватели
Каждый из них имеет как минимум 15 лет практики в предметной области, более 5 лет опыта выступлений в качестве спикера на конференциях и проведения семинаров и вебинаров
Елена Васильевна Москвичева
Аналитик индустрии красоты
Бизнес-тренер
Эксперт-практик по законодательству, регулирующему процессы в эстетическом бизнесе
Андрей Геннадьевич Авраменко
Эксперт по управлению клиниками и медицинскому маркетингу
Опыт работы в эстетической медицине 15 лет в клиниках ТОП-5 Санкт-Петербурга
Генеральный директор клиники косметологии
Преподаватель Русской Школы Управления, автор более 30 публикаций
Анна Александровна Авраменко
Эксперт-практик в области управления коммуникациями, практический психолог
Обладатель наград в сфере рекламы и PR и премии «Хрустальная пирамида-2015» за достижения в области управления человеческим капиталом
Преподаватель Русской Школы Управления, автор более 40 публикаций
Вы выбрали вариант участия:
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности