Видеозапись
Онлайн-семинара Е.В.Москвичевой
КАДРОВЫЕ ПРОВЕРКИ:
как выстраивать трудовые отношения с работниками, что не вызывать к себе внимание трудовой инспекции
Тема кажется скучной, да?
А вот самый свежий пример.
А вот самый свежий пример.
Работницу перевели в другой кабинет, который не имеет естественного освещения, не оборудован вентиляцией и системой отопления.
Она обратилась в суд с требованием обязать работодателя предоставить рабочее место, соответствующее нормативным требованиям охраны труда. Была назначена экспертиза, и работодатель дело проиграл.
К сожалению, в большинстве случаев в нашей стране приоритет отдаётся сотрудникам.
Она обратилась в суд с требованием обязать работодателя предоставить рабочее место, соответствующее нормативным требованиям охраны труда. Была назначена экспертиза, и работодатель дело проиграл.
К сожалению, в большинстве случаев в нашей стране приоритет отдаётся сотрудникам.
Реагирует на жалобы сотрудников и контролирует ведение таких дел ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ (ГИТ).
В отношении клиник частной системы здравоохранения были инициировано большое количество проверок по фактам несвоевременной оплаты труда, нарушения правил охраны труда (жалоба врача-косметолога на помещение, где она использует лазерные аппараты), неправильного внесения данных в ФРМО, отказа оплатить повышение квалификации...
Помимо жалоб сотрудников появилась такая некрасивая форма обращения в труд.инспекцию как «доносы», когда под видом жалобы якобы работника на бумаге изложена откровенная клевета на добропорядочную клинику.
Помимо жалоб сотрудников появилась такая некрасивая форма обращения в труд.инспекцию как «доносы», когда под видом жалобы якобы работника на бумаге изложена откровенная клевета на добропорядочную клинику.
Так что самое время сосредоточиться на проблемах трудовых отношений в бизнесе…
В программе «выжимка» тех самых вопросов, с которыми вы можете столкнуться:
1
Стандартные проверки трудовой инспекции
2
Обзор жалоб в трудовую инспекцию от работников медицинских организаций.
3
Опасные связи: можно ли выстраивать отношения с работниками по гражданско-правовому договору, а с самозанятыми или индивидуальными предпринимателями.
4
Основные вопросы к руководителю от трудовой инспекции. Реальные запросы и фактическое состояние дел в медицинской организации.
5
Проверочные листы трудовой инспекции (пошаговый сценарий вопросов и ответов).
6
Реальный кейс «доноса» на клинику в ГИТ.
Автор семинара:
Елена Васильевна Москвичева
Аналитик индустрии красоты
Бизнес-тренер
Эксперт-практик по законодательству, регулирующему процессы в эстетическом бизнесе.
Бизнес-тренер
Эксперт-практик по законодательству, регулирующему процессы в эстетическом бизнесе.
Условия участия
При необходимости оплатить по счету от организации перейдите по ссылке: БЕЗНАЛИЧНАЯ ОПЛАТА
Видеозапись
Онлайн-семинара Е.В.Москвичевой + видеогид с аудитом по клинике косметологии*
Онлайн-семинара Е.В.Москвичевой + видеогид с аудитом по клинике косметологии*
16 500 ₽
Приобрести
* Билет с видеогидом включает видеозапись по самоаудиту клиники, после просмотра которой руководители смогут взглянуть на пространство своей клиники глазами проверяющего, а также проверить свою клинику на соответствие санитарным правилам ,нормам, правилам оказания платных медицинских услуг.
На видео аналитик индустрии красоты Елена Москвичева и руководитель клиники Андрей Авраменко проходят с комментариями по всем помещениям медицинской организации и обращают внимание на те болевые точки, которые привлекут внимание проверяющих: входная зона, уголок потребителя, ресепшн, комната уборочного инвентаря, место хранения медицинских отходов, комната персонала, процедурный кабинет, кабинет аппаратной косметологии, стерилизационная зона.
На видео аналитик индустрии красоты Елена Москвичева и руководитель клиники Андрей Авраменко проходят с комментариями по всем помещениям медицинской организации и обращают внимание на те болевые точки, которые привлекут внимание проверяющих: входная зона, уголок потребителя, ресепшн, комната уборочного инвентаря, место хранения медицинских отходов, комната персонала, процедурный кабинет, кабинет аппаратной косметологии, стерилизационная зона.
Форма заявки на счёт
Нажимая на кнопку "Отправить заявку", я даю согласие на обработку персональных данных
Контакты
spbmedcourse@gmail.com
+7 (812) 494-88-45
Все мероприятия онлайн-школы на сайте:
www.группа-поддержки.рф
+7 (812) 494-88-45
Все мероприятия онлайн-школы на сайте:
www.группа-поддержки.рф
Санкт-Петербург